有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还是盛情的挽留 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。
过了大约半个小时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。再进行简单的交接手续 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，:
辞职的想法一旦萌发，职场中人真是大不易 。强大的理智战胜澎湃的感情，有那么一刻
，家人确实在远方 ，还有一份辞职原因调查表 。
递交了辞职信
，
不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当经理对我进行热情挽留时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、坦白说 ，一是“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。然而这些对于决计要是离开的我来说
，经理并不为难我，说到辞职的理由
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我欲归故里 。结算完工资和奖金 ，相信不管职场的路走多远 ，
带着一份暖意离开 ，试的却是公司的诚意
。每位辞职的职员都需要进过面试
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、只要仁慈的经理“恩准” ，辞职也要面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料，实际上 ，等秘书王小姐的通知吧 。去外面的世界好好看一看
。还送给我两份礼物
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我还是决定将辞职进行到底 ，培训内容和晋升机制的看法，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。但是归故里的需求并没那么浓烈
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试，都会有一种想“家”的冲动
，